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sábado, 18 de dezembro de 2021

Questão de História - FMABC 2022 - É possível que o salário dos membros da bulé

FMABC 2022 - É possível que o salário dos membros da bulé (cinco óbolos por dia durante o ano de seu mandato) tenha modificado a composição social do Conselho. Naturalmente, faltam-nos dados precisos que nos permitam avaliar quanto os mistos1 representavam na renda dos atenienses e daí tirar conclusões sobre sua participação efetiva nos negócios da cidade. Contudo, é significativo que quando os adversários do regime tomaram o poder uma primeira vez, em 411 a.C., tenham suprimido os mistos, à exceção dos que eram pagos aos nove arcontes, reduzindo os mistos dos membros da bulé a três óbolos. (Claude Mossé. Péricles: o inventor da democracia, 2008. Adaptado.) 1 mistos: salário pago aos cidadãos atenienses que participassem de atividades públicas. 
O excerto apresenta 
(A) um instrumento favorável ao surgimento da tirania, que consistia em governos ilegais apoiados na força popular. 
(B) um meio de organização da pólis, que dava à Assembleia dos Anciãos o controle sobre um certo número de atividades públicas. 
(C) um dos mecanismos da república censitária, que estabeleceu quatro categorias de cidadãos com base na renda anual. 
(D) um dispositivo institucional, que permitia a todas as camadas da comunidade cívica serem representadas na Assembleia dos Quinhentos. 
(E) um complexo aparato, que possibilitou aos magistrados concentrar amplos poderes para executar reformas sociais.

RESPOSTA:
Letra D.

Uma das mais importantes características da democracia ateniense, era a possibilidade de participação política sem que fosse levado em consideração o caráter censitário. Todos os habitantes considerados cidadãos estariam habilitados a exercer seu direito político. No entanto, tal participação só foi possível e efetiva para os cidadãos pobres, quando da instituição do salário político, ou seja, um valor pago aos cidadãos para que eles pudessem dispor de tempo livre — ócio — para se dedicarem às atividades públicas. 

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