Analise a permanência de antigas formas de discriminação e desigualdades no trabalho.
RESPOSTA:
O mercado de trabalho seleciona com base na
escolarização e na qualificação dos trabalhadores, as quais em geral dependem das condições sociais em que eles se encontram. Em
uma sociedade altamente desigual como a
brasileira, na qual o Estado ainda apresenta diversas deficiências em garantir igualdade de
direitos a todos, muitos ficam à margem do
acesso à educação e à formação de qualidade.
Somam-se a esses fatores as discriminações
pela cor da pele e pelo gênero, decorrentes das
relações históricas de dominação no país. As
desvantagens em razão das relações de gênero
e étnico-raciais passam pela seleção no mercado de trabalho, pelas exigências de desempenho do trabalhador, pela desigualdade na remuneração e pelo acesso a cursos e cargos
mais elevados na hierarquia profissional.
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